HR-landskapet har genomgått en anmärkningsvärd omvandling, från administrativa uppgifter till strategiska roller. AI:s inverkan på rekrytering, kompetensutveckling och säljcoachning banar onekligen väg för en datadriven, strategisk HR-funktion som driver organisationens framgång.
”Den skicklige arbetsgivaren anställer den vise, den modige, den girige och den dumme” – Sun Tzu, 500-talet f.Kr. Detta citat från en gammal kinesisk filosof kan likställas med axiomet ”rätt person på rätt plats”, vilket är ytterst relevant för att organisera försäljningen på ett effektivt sätt.
Vad kan du göra för att skapa en effektiv kundsegmenterings- och målgruppsmodell? Här är tre steg som hjälper dig att komma igång!
Webinar där vi utforskar de kritiska faktorer som kan leda till destruktiva ledarbeteenden och, ännu viktigare, hur du kan undvika dem.
Det är svårt att tro att organisationer står inför en talangbrist när tillgången på arbetskraft är större än någonsin. Trots detta hotar bristen på talanger företagens förmåga att följa med i utvecklingen. Hur bygger du ett framgångsrikt säljteam?
I den första delen av vår AI-rapport tittar vi närmare på den potential som AI-verktyg har för marknadsförare. Från innehållsskapande till automatisering och analys – allt finns här.
Utforska de bästa metoderna och undersök de olika AI-verktyg som AI erbjuder marknadsförare. Lär dig hur B2B-marknadsförare kan öka effektiviteten, minska kostnaderna och förfina sina marknadsföringsstrategier.
Förändring är en konstant i den svenska tillverkningsindustrin och det blir allt viktigare att kunna sälja helhetslösningar istället för enskilda produkter. När förutsättningarna för försäljningsorganisationer förändras hjälper Sales Excellence-modellen företag att navigera i en komplex försäljningsmiljö.
Med ledarteam verksamma i många länder runt om i världen, har organisationer med global närvaro en utmaning som delas med de flesta som har liknande förutsättningar. Hur kan man harmonisera ledarskapet mellan sina internationella affärsenheter, för att säkerställa att individutveckling går hand i hand med affärstillväxten?