
Indirekt Ledarskap (IL)
Indirekt Ledarskap är ett koncept för ledare som har en eller flera ledarnivåer mellan sig och medarbetarna.
Indirekt Ledarskap är ett koncept för ledare som har en eller flera ledarnivåer mellan sig och medarbetarna.
Skapa en mer öppen och aktiv inlärning, en ökad medvetenhet och större ansvarskänsla, med coachande ledarskap.
Utvecklande Ledarskap (UL) får dina medarbetare att växa i sina roller och ökar ditt företags möjligheter att nå satta mål. Hur är du som ledare?
Key Account Management kräver stort engagemang, såväl organisatoriskt som operativt. Rätt relationer kan ge fantastiska resultat, men för att stänga affären krävs en stark och strukturerad process.
Förstå de olika stadierna i en förhandlingsprocess och hur du hanterar dem.
Bli bäst på att göra dina kunder nöjda, för nöjda kunder driver lönsam tillväxt!
Framgångsrikt ledarskap innebär att förbättra teamets prestation och hålla dem motiverade. Lär dig hur du blir en bättre ledare!
Att sälja värde kan hjälpa dina säljteam att förbli konkurrenskraftiga och relevanta på en allt mer krävande marknad.
Vill du bli framtidsredo? Upptäck hur du drar fördel av distansförsäljning och gör varje möte till en framgång!